Tiendas CASALINDA abre nueva convocatoria y ofrece puestos laborales

Descripción:

Casalinda es una cadena de tiendas (retail) a nivel nacional con más de 12 años de experiencia en la comercialización de artículos y accesorios para el hogar, oficina e industria, en ventas al por mayor y menor. Somos líderes en la comercialización de productos plásticos en general y electrodomésticos de las mejores marcas, trabajamos para ofrecer productos de la mejor calidad para el hogar. Nuestro compromiso es brindar a nuestros clientes los mejores productos y calidad en el servicio al cliente.

Si deseas formar parte de nuestra familia, estos son los puestos laborales que tenemos disponibles:

Asistente de ventas

Requisitos:

Educación universitaria como mínimo.
1 año de experiencia previa.
Bachiller en Gestión Comercial, Ingeniería Industrial, Administración, Ingeniería Agroindustrial, Ingeniería Alimentaria o afines.
Experiencia de 1 año en el área comercial.
Excel nivel Intermedio

Funciones:

Analizar las ventas por familias de producto, con el fin de determinar y realizar una correcta proyección de ventas.
Analizar y determinar los factores que generan la merma en la categoría.
Generar y actualizar reportes de indicadores de gestión: Ventas, inventario y merma.
Realizar proyecciones de venta regular y productos de temporada, para mantener siempre abastecida a las tiendas.
Trabajo Campo 100 %

Beneficios:

Todos los beneficios correspondientes a ley.
Salario acorde al mercado laboral.
Pagos puntuales sin excepción.
Agradable ambiente de trabajo.

Melaminero

Requisitos:

Educación técnica como mínimo.
Mayoría de edad.
1 año de experiencia previa.
Experiencia comprobada en despiece, armado e instalación de todo tipo de muebles de melamina.
Manejo de todo tipo de herramientas.

Funciones:

Las funciones específicas de este puesto serán asignadas el mismo día de la entrevista de trabajo.

Beneficios:

Todos los beneficios correspondientes a ley.
Salario acorde al mercado laboral.
Pagos puntuales sin excepción.
Agradable ambiente de trabajo.

Jefe de finanzas

Requisitos:

Profesional de la carrera de Ing. Industrial, Administración, Contabilidad y Finanzas, Economía o afines.
Al menos 2 años de experiencia en planeamiento y análisis de financieros.
Contar con conocimientos en elaboración de presupuestos y estimados.
Disponibilidad inmediata para laborar en el centro de Lima.

Funciones:

Velar por la rentabilidad de costos de la empresa.
Garantizar la liquidez de fondos de la empresa.
Evaluar proyectos de ahorro.
Gestionar y controlar el flujo de caja y liquidez del grupo.
Elaborar reportes de niveles de endeudamiento.
Responsable de la supervisión de las cobranzas.
Garantizar los cierres contables y cumplimiento de todo lo requerido por SUNAT.
Controlar gastos y costos mediante la elaboración y seguimiento del presupuesto anual.
Otras funciones acordes al puesto.

Beneficios:

Todos los beneficios correspondientes a ley.
Salario acorde al mercado laboral.
Pagos puntuales sin excepción.
Agradable ambiente de trabajo.

Ecommerce manager

Requisitos:

Mayoría de edad.
Experiencia previa en el área al que postula.
Conocimiento avanzado de Analytics.
Emailing: Conocimiento de Mail chimp o herramientas similares.

Funciones:

Realizar gestión de la venta directa a través del portal de Ecommerce.
Gestionar la venta mediante Market Places.
Hacer gestión del funnel de conversión.
Gestionar el CMS.
Oras funciones acordes al puesto.

Beneficios:

Todos los beneficios correspondientes a ley.
Salario acorde al mercado laboral.
Pagos puntuales sin excepción.
Agradable ambiente de trabajo.

Jefe de tienda

Requisitos:

Vivir zonas aledañas a Ate o Chaclacayo.
Mínimo 1 año de experiencia en empresa retail.
Estudios técnicos universitarios en curso o concluidos en Administración, Contabilidad, Visual, Estilismo o afines.
Habilidades en manejo de personal y actitud de líder, con más de 4 colaboradores.

Funciones:

Asegurar los estándares de atención.
Controlar las operaciones de caja.
Cumplir los objetivos del ticket promedio por transacción y ventas totales.
Gestionar y garantizar el cumplimiento de la meta mensual de venta de la tienda.
Otras funciones acordes al puesto.

Beneficios:

Ingreso a planilla con todos los beneficios de acuerdo a ley.
Pagos Puntuales.
Descuentos corporativos.
Línea de carrera.

Cajera

Requisitos:

Mayoría de edad.
Experiencia previa en el puesto al que postula.
DNI vigente.

Funciones:

Brindar una excelente atención a los clientes.
Realizar la apertura y cierre de caja.
Registrar los productos comprados por los clientes.
Mantener su lugar de trabajo limpio y ordenado.
Otras funciones acordes al puesto.

Beneficios:

Todos los beneficios correspondientes a ley.
Salario acorde al mercado laboral.
Pagos puntuales sin excepción.
Agradable ambiente de trabajo.

Jefe de recursos humanos

Requisitos:

Profesional en Ingeniería Industrial, Administración y/o Psicología con Diplomado y/o Especialización en Recursos Humanos, Gestión del Talento y/o afines.
3 años de experiencia en administración de personal.
Conocimiento en compensaciones y escalas salariales.
Legislación laboral vigente.
Conocimiento de Computación e Informática.
Deseable conocimiento de temas de salud, seguridad ocupacional, etc.

Funciones:

Promover y dirigir a las diferentes jefaturas a juntas o reuniones periódicas a fin de integrarse y plantear objetivos y metas y coordinar la revisión de las misma.
Coordinar la realización de las evaluaciones de personal según el plan de evaluación de desempeño e informar el resultado estadístico de las mismas.
Evaluar el clima laboral de la institución e implementar campañas que promuevan la mejora del mismo.
Dirigir la comunicación interna.
Elaborar y actualizar el Manual de Organización y Funciones, estableciendo los Perfiles de funcionarios y trabajadores y Directiva de Control de Asistencia y Permanencia en la Empresa.
Dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción y administración de personal.
Establecer controles cruzados de vencimientos de contratos para su renovación o cese.
Coordinar y supervisar el control de los ingresos, ceses, asistencia, tardanzas, permanencia, permisos y vacaciones del personal a nivel nacional.
Mantener actualizada las estadísticas de capacitación de personal.
Otras funciones acordes al puesto.

Beneficios:

Todos los beneficios correspondientes a ley.
Salario acorde al mercado laboral.
Pagos puntuales sin excepción.
Agradable ambiente de trabajo.

Jefe de proyectos e infraestructura

Requisitos:

Bachiller y/o titulado de la carrera de Ingeniería Industrial, Civil Arquitectura o Diseño de Interiores.
Mínimo 5 años en el área de infraestructura, mantenimiento, proyectos de infraestructura, preferiblemente en empresas retail.
Especialización y mantenimiento preventivo, correctivo y de servicios generales.
Conocimiento de Lectura de planos.

Funciones:

Responsable de la planificación, diseño y ejecución de los proyectos de los locales.
Búsqueda y visita de locales para validar la factibilidad de la zona, distribución del local y características, toma de fotografías.
Viabilidad de la arquitectura.
Velar por el cumplimiento en la entrega de los proyectos en el tiempo indicado.
Coordinar los procesos de mantenimiento preventivo y correctivo para la maquinaria y la infraestructura de los locales.
Otras funciones acordes al puesto.

Beneficios:

Todos los beneficios correspondientes a ley.
Salario acorde al mercado laboral.
Pagos puntuales sin excepción.
Agradable ambiente de trabajo.

Gerente comercial

Requisitos:

Profesional de las carreras de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial o afines.
Deseable con especializaciones en el área comercial y conocimientos de Marketing
Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares como gerente de ventas o comercial en el rubro
Experiencia y formulación de planes de ventas y presupuestos de ventas.
Manejo de Office a nivel avanzado.
Edad entre 30 - 45 años.

Funciones:

Definir, proponer, coordinar y ejecutar las políticas de comercialización orientadas al logro de una mayor y mejor posición en el mercado.
Gerenciar y monitorear procesos comerciales, desarrollo de colaboradores, y el cumplimiento de las políticas y procedimientos.
Negociaciones comerciales, apertura y desarrollo de nuevos clientes.
Conocimiento de las tendencias del mercado y la competencia.
Controlar que los objetivos, planes y programas se cumplan en los plazos y condiciones establecidos.

Beneficios:

Todos los beneficios correspondientes a ley.
Salario acorde al mercado laboral.
Pagos puntuales sin excepción.
Agradable ambiente de trabajo.

Si deseas postular a alguno de estos puestos, solo ingresa en el siguiente enlace y recibe la información que necesitas: CASALINDA NUEVA CONVOCATORIA

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