Financiera COMPARTAMOS realiza reclutamiento y ofrece atractivas plazas

Descripción:

Somos una empresa comprometida con el propósito de erradicar la exclusión financiera a través de las microfinanzas, contamos con presencia en todo el Perú, ofrecemos servicios de ahorro, créditos, seguros y servicios de pago, a través de la inclusión financiera de la base de la pirámide en América. Hoy queremos ofrecerte las siguientes plazas laborales:

Asesor de crédito Grupal – Trujillo

Requisitos:

Estudios técnicos o universitarios truncos en Antropología, Sociología, Trabajo Social, Psicología, Educación, carreras administrativas o afines.
Indispensable 3 meses de experiencia en trabajo de campo: como preventista, promotor de ventas o haber participado en actividades de encuestadores o similares.

Funciones:

Propagación y atracción de clientes en el mercado potencial objetivo mediante la promoción y dando a conocer nuestro producto ofreciendo un servicio personificado y de calidad.
Ofrecer un buen servicio formando confianza y compromiso como elementos clave para satisfacer las necesidades de los clientes.

Beneficios:

Ingreso a planilla.
Línea de Carrera.
Pagos puntuales.

Asesor de crédito Grupal – Chota

Requisitos:

Formación: estudios superiores concluidos o en curso en administración, contabilidad o carreras afines.
3 meses de experiencia en trabajos de campo.
Zona de Trabajo: Chota.

Funciones:

Identificar clientes potenciales mediante la promoción de créditos en las zonas designadas.
Garantizar una relación a largo plazo con los clientes.
Cumplir las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Beneficios:

Sueldo básico + movilidad.
Comisiones por cumplimiento de metas.
Excelente clima laboral.
Línea de carrera según desempeño.
EPS al 50%.
Beneficios corporativos para ti y tu familia.

Asesor de Negocios – San Martín

Requisitos:

Estudios técnicos o universitarios truncos en antropología, sociología, trabajo social, psicología, educación; carreras administrativas o carreras afines.
Indispensable 3 meses de experiencia en trabajo de campo: como preventista, promotor de ventas (no de crédito individual), o haber participado en actividades de encuestadores o similares.
Conocimiento en Excel, Word, Power Point.
Calificación normal en la Central de Riesgos.

Funciones:

Impartir a los Grupos que obtendrán un crédito grupal el taller de Educación Financiera.
Identificar clientes potenciales.
Promocionar los productos adicionales que se pueden obtener como beneficio de ser Clienta de Crédito Súper Mujer (Ahorro, Crédito Individual, Crédito Crece y Mejora, otros).

Beneficios:

Sueldo Básico + Movilidad + Comisiones
Buen clima laboral
Capacitación continua
Seguro de vida desde el primer día de trabajo.

Asesor de crédito Grupal – Cajamarca

Requisitos:

Formación: estudios superiores concluidos o en curso en administración, contabilidad o carreras afines.
Experiencia: deseable 3 meses de experiencia en trabajo de campo (promotor de ventas, encuestador, etc.)
Zona de Trabajo: Cajamarca.

Funciones:

Identificar clientes potenciales mediante la promoción de créditos en las zonas designadas.
Garantizar una relación a largo plazo con los clientes.
Cumplir las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Beneficios:

Sueldo básico + movilidad.
Comisiones por cumplimiento de metas.
Excelente clima laboral.
Línea de carrera según desempeño.
EPS al 50%.
Beneficios corporativos para ti y tu familia.

Asesor de crédito Grupal – Olmos

Requisitos:

Formación: estudios superiores concluidos o en curso en administración, contabilidad o carreras afines.
Experiencia: deseable 3 meses de experiencia en trabajo de campo (promotor de ventas, encuestador, etc.).
Zona de Trabajo: Olmos.

Funciones:

Identificar clientes potenciales mediante la promoción de créditos en las zonas designadas.
Garantizar una relación a largo plazo con los clientes.
Cumplir las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Beneficios:

Sueldo básico + movilidad.
Comisiones por cumplimiento de metas.
Excelente clima laboral.
Línea de carrera según desempeño.
EPS al 50%.
Beneficios corporativos para ti y tu familia.

Asesor de crédito Grupal – Puente Piedra

Requisitos:

Técnico y/o universitario estudiantes, egresado o trunco en Administración, Contabilidad, Marketing, Ingeniera Industrial o carreras afines.
Indispensable experiencia mínima de 3 meses en trabajo de campo o ventas.
Manejar moto (no indispensable).

Funciones:

Dar seguimiento a los grupos de crédito.
Promoción y colocación de crédito grupal.
Motivar a su grupo para su crecimiento.
Otras funciones que serán asignadas el mismo día de la entrevista laboral.

Beneficios:

Planilla desde el 1er día
Remuneración fija + Comisiones + Movilidad
Asignación anual por escolaridad
Seguro Vida Ley.
EPS (opcional).
Oportunidad de línea de carrera.
Descuentos corporativos.
Convenios Educativos.
Excelente clima Laboral.

Asesor de crédito Grupal – Jaén

Requisitos:

Formación: estudios superiores concluidos o en curso en Administración, Contabilidad o carreras afines.
Experiencia: deseable 3 meses de experiencia en trabajo de campo
Zona de Trabajo: Jaén.
Competencias: Orientado al servicio al cliente, proactividad, orientación a resultados, facilidad para establecer relaciones humanas, capacidad para trabajar de acuerdo a metas y bajo presión para el logro de objetivos

Funciones:

Identificar clientes potenciales mediante la promoción de créditos en las zonas designadas.
Garantizar una relación a largo plazo con los clientes.
Cumplir las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Beneficios:

Sueldo básico + movilidad.
Comisiones por cumplimiento de metas.
Excelente clima laboral.
Línea de carrera según desempeño.
EPS al 50%.
Beneficios corporativos para ti y tu familia.

Asesor de crédito Grupal – Cañete

Requisitos:

Egresado, bachiller o título profesional de Universidad en las siguientes carreras: Economía, Contabilidad, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Estudios Técnicos, egresados o graduados de las carreras afines a la Administración y/o Contabilidad
Experiencia mínima de 1 año en la posición en entidades financieras y manejo de cartera.
Con conocimientos intermedios de finanzas, contabilidad y administración, manejo de Matemática financiera básica, habilidad analítica y capacidad de planificar y organizar.

Funciones:

Recuperación de los créditos de su cartera.
Administrar eficientemente la cartera de créditos a su cargo.
Análisis y propuesta del crédito.

Beneficios:

Remuneración fija + remuneración Variable por cumplimiento de metas + movilidad.
Excelente clima laboral.
Línea de carrera según desempeño.
Capacitación continua.
Seguro de vida desde el primer día de trabajo.
Beneficios corporativos.

Asesor de crédito grupal – Sullana

Requisitos:

Formación: Estudios técnicos o universitarios truncos en antropología, sociología, trabajo social, psicología, educación; carreras administrativas o carreras afines.
Conocimientos: Office a nivel usuario.

Funciones:

Identificar clientes potenciales mediante la promoción en la zona de influencia, dando a conocer los productos, planeando y documentando las actividades realizadas acorde a los procedimientos establecidos en la institución.
Impartir a los Grupos que obtendrán un crédito grupal el taller de Educación Financiera.

Beneficios:

Sueldo básico.
Variable por cumplimiento de metas.
Movilidad cubierta.
Excelente clima laboral.
Línea de carrera según desempeño.
Seguro de vida desde el primer día de trabajo.
Beneficios corporativos

Asesor de negocios crédito grupal – SJL, Lima

Requisitos:

Formación: Estudios Técnicos o Universitarios en Sociología, Antropología, Trabajo Social, Psicología, Educación; carreras administrativas o afines.
Experiencia: Indispensable 3 meses de experiencia en trabajo de campo como: focalizador, promotor de proyectos sociales, encuestador, o similares.

Funciones:

Impartir a los grupos que obtendrán un crédito grupal el taller de Educación Financiera.
Identificar clientes viables mediante la promoción en la zona de influencia.

Beneficios:

Remuneración fija + remuneración Variable por cumplimiento de metas + movilidad.
Excelente clima laboral.
Línea de carrera según desempeño.
Capacitación continua.
Seguro de vida desde el primer día de trabajo.
Beneficios corporativos.

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